Production Manager


Excelleer jij in het leiden en optimaliseren van productieprocessen in Tilburg? Sluit je aan bij ons innovatieve team bij Kinetron BV, een ASSA ABLOY bedrijf, en draag bij aan onze internationale groei!


Wat ga je doen als onze Productiemanager:
 

Als Productiemanager ben je een cruciale schakel in ons productieproces. Je geeft direct leiding aan twee teamleiders, die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van hun productieteams. Daarnaast stuur je de QC-afdeling (controle inkomende goederen) aan, die verantwoordelijk is voor het inspecteren, goedkeuren of afkeuren van inkomende goederen en het communiceren van bevindingen met leveranciers. Verder draag je verantwoordelijkheid voor de logistieke afdeling, die de orderverwerking, parts-behoefteplanning, inkoop en verzending van goederen regelt.

Met jouw leiderschap zorg je voor een efficiënte samenwerking tussen deze afdelingen en een soepel verlopend productieproces. Je rapporteert aan de operations manager en bent betrokken bij strategische beslissingen met betrekking tot productie en logistiek.

 

Over ons:
Kinetron BV, een ASSA ABLOY bedrijf, is een internationale high-tech innovatieve organisatie gevestigd in Tilburg. Wij zijn gespecialiseerd in het onderzoeken, ontwikkelen, produceren en assembleren van klantspecifieke energy harvesting modules en producten. Onze expertise omvat energy harvesting technologieën zoals inductie, NFC, low-power (IoT) elektronica, micro mechanismen, motoren en actuatoren. Wij hanteren een professionele aanpak terwijl we een familiaire sfeer koesteren. Onze organisatie waardeert korte communicatielijnen, transparantie en empowerment.
Bij Kinetron BV hebben wij langdurige wereldwijde samenwerkingen met marktleiders in diverse segmenten, waaronder openingsoplossingen, digitale sloten, toegangscontrole, slimme gebouwen, horloges, wearables, sanitaire producten, irrigatie en gasboilers.


Kinetron is een toonaangevende OEM-specialist in de ontwikkeling en assemblage van precisie-elektromechanische componenten en systemen die energie opwekken door middel van beweging. Ons assemblageproces richt zich voornamelijk op handmatige assemblage, ondersteund door gespecialiseerde machines en tooling om de hoogste kwaliteit en nauwkeurigheid te garanderen.
Binnen onze assemblageafdeling werken we met materialen en componenten, waarbij precisie en vakmanschap centraal staan. Onze productieprocessen zijn ingericht op kleine tot middelgrote series, waarbij flexibiliteit en continue procesverbetering essentieel zijn. Dankzij onze expertise in fijnmechanische assemblage leveren wij innovatieve oplossingen voor uiteenlopende sectoren.
Als Productiemanager speel je een sleutelrol in het aansturen en optimaliseren van deze assemblageprocessen, waarbij je samenwerkt met diverse afdelingen om efficiënte en hoogwaardige productie te waarborgen.
Vanwege uitbreiding zijn wij op zoek naar een nieuwe productieleider/manager voor onze operations afdeling voor 38 uur per week

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder meer: 

•    Opstellen en bewaken van de productieplanning, gebaseerd op het leverplan en productiecapaciteit
•    Directe aansturing van de assemblage- en logistieke afdeling
•    Opleiden van (assemblage)medewerkers.
•    Signaleren en rapporteren van afwijkingen.
•    Detecteren van technische problemen op de productievloer, met betrekking tot machines en tooling, en deze oplossen, mogelijk in samenwerking met andere afdelingen.
•    Initiëren en realiseren van verbeteringsvoorstellen voor de productie.
•    Rapportage aan de Operations Manager.


We zijn op zoek naar een collega die zich herkent in het volgende functieprofiel:

•    Afgeronde technische HBO of WO opleiding (bij voorkeur werktuigbouwkunde) met bijbehorend werk- en denkniveau.
•    Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving.
•    Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
•    Ervaring met procesoptimalisatie en LEAN-methodieken is een pre.
•    Uitstekend organisatorisch vermogen en een scherp oog voor detail.
•    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must.
•    Je hebt een hands-on mentaliteit en een goed analytisch vermogen.
•    Je bent accuraat, zorgvuldig, zeer goed gevoel voor kwaliteit.
•    Je bent mensgericht met focus op vakmanschap en samenwerking


Kinetron biedt:
 

•    Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
•    Een professionele maar toch informele werksfeer. 
•    De mogelijkheid om te werken aan zeer technisch innovatieve en milieuvriendelijke producten t.b.v. gerenommeerde klanten
•    Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
•    Pensioenregeling conform CAO
•    Mogelijkheden voor training en ontwikkeling
 

We beoordelen sollicitaties regelmatig, dus wacht niet!

Wij bouwen aan diverse en inclusieve teams en moedigen iedereen aan die zich in deze rol ziet om te solliciteren. Maak gewoon je profiel aan en solliciteer hier.


Om ervoor te zorgen dat jouw persoonlijke gegevens veilig zijn, bekijken wij geen sollicitaties die per e-mail of post worden verzonden. Als je vragen hebt over de functie of het proces, stuur dan een e-mail naar Anna Zielinska-Widel, Talent Acquisition Business Partner, via: anna.zielinskawidel@assaabloy.com


Laten we samen bouwen aan een innovatieve en duurzame toekomst!


Meer weten over ASSA ABLOY? Bezoek www.assaabloy.com

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-GRR

#LI-ZA1